5 způsobů, jak dětem usnadnit běžné denní činnosti

Co přidat na týden, aby se děti neušpinily hned první den Na sedm dní už počítejte s tím, že se děti zašpiní rychleji, než byste čekali. Přibalte proto osm triček, tři kraťasy, dvě dlouhé kalhoty, dvě mikiny, jednu teplou bundu a dvě sady pyžama. Ponožek a spodního prádla vezměte alespoň sedm párů, ideálně deset. Nezapomeňte na pláštěnku, pokrývku hlavy a opalovací krém. Na táboře se nosí i starší oblečení, které se nemusí šetřit. Přibalte také malý batoh na výlety, láhev na vodu a kapesní svítilnu, která se hodí při večerních hrách.

Pamatujte, že každé dítě je jiné a má své tempo. Srovnávání se sourozenci nebo spolužáky vede jen ke zbytečnému tlaku. Místo toho si všímejte pokroků – pochvalte konkrétní věc: „Dnes jsi sám uklidil všechny hračky, to je skvělé." Vyhněte se ale obecné pochvale typu „jsi šikovný", protože ta neříká, co přesně se povedlo. A hlavně – dejte dítěti prostor. Pokud si chce oblékat tričko samo, i když mu to trvá deset minut, počkejte. Ranní spěch je nepřítelem samostatnosti. Vstávejte o půl hodiny dřív, ať máte čas, ať nemusíte dítě popohánět. Tím mu dáte najevo, že jeho snahu respektujete, a ono se bude snažit o to víc.

Jak o otcovskou požádat a čeho se vyvarovat Žádost o otcovskou dovolenou se podává na formuláři, který vám dá zaměstnavatel, a to nejpozději do konce kalendářního měsíce, ve kterém jste začali dávku čerpat. K žádosti přiložte potvrzení o narození dítěte a případně další dokumenty, které si vyžádá okresní správa sociálního zabezpečení. V praxi ale stačí, když zaměstnavateli oznámíte nástup na otcovskou dovolenou a on podá potřebné podklady za vás. Pozor na to, že pokud jste v pracovním poměru, zaměstnavatel vám musí poskytnout pracovní volno, a to bez ohledu na to, zda jste v době nástupu již čerpali dovolenou či nikoli. Nezapomeňte také, že otcovská dovolená se nezapočítává do dovolené za kalendářní rok, takže vám nekrátí nárok na běžnou dovolenou v práci.

Pro pobyt do tří dnů se obejdete bez velkého zavazadla. Vezměte si dvě trička, jedny kraťasy, jedny dlouhé kalhoty, teplou mikinu, bundu proti větru a dešti, pět párů ponožek a pětkrát spodní prádlo. Nezapomeňte na pyžamo, přezůvky do chatky a pevné boty na výlety. Hygiena se vejde do malého pytlíku: kartáček, pasta, mýdlo, šampon a ručník. Na krátký pobyt neberte polštář ani vlastní povlečení, to většinou není potřeba.

Otcovská dovolená, často nazývaná také „otcovská", je v České republice upravena jako dávka nemocenského pojištění. Nárok na ni vzniká otci, který pečuje o dítě mladší šesti týdnů. Délka čerpání je pevně stanovena na 14 kalendářních dnů, a to v souvislosti s narozením dítěte. Důležité je, že se tato doba nemusí shodovat s dobou, kdy je matka v porodnici – můžete ji nastoupit kdykoli během prvních šesti týdnů života dítěte. Musíte však být nemocensky pojištěni, tedy být zaměstnáni nebo si platit dobrovolné nemocenské pojištění. Pokud jste OSVČ a pojištění si neplatíte, nárok na dávku nemáte.

Důležitý je i trénink vztahů s ostatními. Pokud dítě nezná nikoho z tábora, připravte ho na to, jak začít rozhovor. Trénujte s ním jednoduché věty: „Ahoj, jmenuji se… A co ty?" „Můžu si sednout vedle tebe?" „Chceš si hrát?" Vysvětlete mu, že ostatní děti jsou ve stejné situaci a taky se trochu bojí. Typická chyba: rodiče dítěti slíbí, že si „tam určitě najde kamarády hned". To je sice hezké, ale může to vyvolat zbytečný tlak. Raději řekněte: „Někdy to trvá pár dní, než se s někým skamarádíš, a to je v pořádku."

Častou chybou je, že otcové podávají žádost příliš pozdě, nebo naopak příliš brzy. Pokud nastoupíte na otcovskou dříve, než se dítě narodí, nárok vám zanikne. Stejně tak pokud ji nestihnete vyčerpat do šesti týdnů, propadá vám. Dalším úskalím je souběh s rodičovskou dovolenou – na otcovskou máte nárok i v případě, že matka čerpá peněžitou pomoc v mateřství, ale nesmíte v téže době čerpat rodičovský příspěvek vy. To znamená, že pokud jste se s partnerkou domluvili, že budete na rodičovské dovolené od začátku, otcovskou si už nevezmete, protože se tyto dávky vzájemně vylučují. Také pozor, že otcovská dovolená je určena pouze biologickému otci, případně osvojiteli, ale nikoli partnerovi matky, pokud dítě neosvojil.

Mnoho čerstvých otců tápe, jak vlastně funguje otcovská dovolená a jak se liší od rodičovské dovolené. Tyto dva pojmy se často zaměňují, ale právní úprava i finanční podpora jsou zcela odlišné. Otcovská dovolená je krátkodobá dávka určená výhradně otcům, zatímco rodičovská dovolená je dlouhodobá a mohou ji čerpat oba rodiče. Pojďme si vysvětlit, co konkrétně znamenají, jaké jsou podmínky a na co si dát pozor, abyste nepřišli o peníze ani o čas s dítětem.